• НТЦ ФСК ЕЭС
    единство профессионализма, многолетнего опыта и научного потенциала
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    готовность к сотрудничеству, обмену опытом и инновационными технологиями
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    оригинальные решения в сфере генерации электроэнергии
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    передовой российский прикладной научно-технический центр
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    решение любых стратегических задач российской электроэнергетики
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    оригинальные решения в сфере управления энергосистемами и энергообъединениями
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    обладатель одного из крупнейших испытательных центров в России
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    оригинальные решения в сфере оптимизации режимов передачи и распределения электроэнергии
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    передовой прикладной научно-технический центр в стране
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    решение любых стратегических задач российской электроэнергетики
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    оригинальные решения в сфере управления энергосистемами и энергообъединениями
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    обладатель одного из крупнейших испытательных центров в России
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    оригинальные решения в сфере оптимизации режимов передачи и распределения электроэнергии
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    единство профессионализма, многолетнего опыта и научного потенциала
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    готовность к сотрудничеству, обмену опытом и инновационными технологиями
  • НТЦ ФСК ЕЭС
    оригинальные решения в сфере генерации электроэнергии
RU EN
Единая справочная:
+7(495)727-19-09
О компании
Новости компании
17.07.18 Сдюжили
АО «НТЦ ФСК ЕЭС» отметило свое 12-летие!
22.06.18 ПАО «Россети» объявило о начале Всероссийского конкурса инновационных проектов и разработок в сфере умной энергетики «Энергопрорыв-2018»
ПАО «Россети» объявило о начале Всероссийского конкурса инновационных проектов и разработок в сфере умной энергетики «Энергопрорыв-2018».
Конкурс направлен на поиск и привлечение специалистов к решению конкретных научно-технических и инновационных задач в интересах ПАО «Россети». Особый интерес представляет участие в конкурсе работников ДЗО ПАО «Россети».
17.06.18 НТЦ ФСК ЕЭС – в пятерке сильнейших!
При поддержке Министерства энергетики Российской Федерации 16 июня 2018 года в Москве состоялся спортивный турнир по мини-футболу «Кубок Энергетики России».
Кадровая политика

АО «НТЦ ФСК ЕЭС» - Компания, успешно сочетающая в себе следующие направления деятельности: исследования и разработки; инновационное проектирование, инжиниринг и EPC-контракты (выполнение энергетических проектов «под ключ»); испытания, аттестация и сертификация оборудования; энергоаудит и энергоэффективность.

АО «НТЦ ФСК ЕЭС» является лидером отрасли по созданию стандартов и других видов нормативно-технической документации. Отдельное направление развития Компании – инновационные разработки в области создания высокотемпературной сверхпроводимости и координация работы по формированию концепции интеллектуальной энергетической системы с активно-адаптивной сетью.

Компания заинтересована в привлечении высококвалифицированных целеустремленных сотрудников, умеющих работать в команде, решать новые, в том числе, нестандартные задачи и готовых к совершенствованию своих навыков. Особый интерес для Компании представляет привлечение молодых специалистов, успешно закончивших высшие учебные заведения профильной тематики.

АО «НТЦ ФСК ЕЭС» считает, что основным стратегическим ресурсом компании является кадровый состав. В связи с этим Компания стремится рационально использовать человеческие ресурсы и оптимально сочетать интересы работодателя и сотрудников.

Выступая как ответственный работодатель и действуя в соответствии с нормами социальной политики Российской Федерации, Компания заботится об условиях труда и социальном благополучии своих работников, стремится индивидуально подходить к каждому сотруднику и предоставлять такую работу, которая помогала бы в полном объеме реализовывать свой потенциал.

АО «НТЦ ФСК ЕЭС» ставит перед собой задачи:

  • создание комфортных условий труда и благоприятной атмосферы в коллективе;
  • повышение жизненного уровня всех работников;
  • обеспечение эффективной мотивации труда персонала;
  • создание комфортных условий для построения карьеры в Компании;
  • привлечение и удержание высококвалифицированного персонала;
  • развитие корпоративной культуры;
  • формирование положительного имиджа компании.

Социально-трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации, регламентируются локальными нормативными актами Компании, направленными на предоставление работникам не только гарантированных законом льгот, гарантий и компенсаций, но и дополнительных видов материального и нематериального стимулирования (программы добровольного медицинского страхования, материальная помощь и т.п.).

На сегодняшний день в АО «НТЦ ФСК ЕЭС» работает более 500 человек. Кадровый состав Общества – высококвалифицированные, а, по некоторым направлениям, уникальные специалисты, способные передать бесценный опыт молодому поколению. В числе ведущих научных сотрудников общества 15 докторов наук и более 60 кандидатов технических наук. Ведущие специалисты Общества пользуются заслуженным авторитетом у научно-технической общественности России, стран СНГ и дальнего зарубежья.

АО «НТЦ ФСК ЕЭС» стремится сформировать высокопрофессиональный и оптимально сбалансированный кадровый состав, наиболее полно соответствующий современным и прогнозируемым требованиям в обществе. В связи с этим Компания уделяет особое внимание обучению и повышению профессионального уровня коллектива. В АО «НТЦ ФСК ЕЭС» действует аспирантура и Научно-технический совет (НТС).

Если вы хотите начать свою карьеру в АО «НТЦ ФСК ЕЭС» и стать частью команды профессионалов, Вы можете заполнить Анкету претендента и отправить свое резюме в Отдел управления персоналом АО «НТЦ ФСК ЕЭС».

По всем кадровым вопросам обращайтесь к специалистам:
Заместитель начальника отдела  — Антонов Дмитрий Иванович

Телефон: +7 (495) 727-19-09 доб. 1235
Факс: +7 (495) 727-19-08
Email:kadry@ntc-power.ru
Адрес: 115201, г.Москва, Каширское шоссе, д. 22, корп. 3
Телефон: (495) 727-19-09
Сайт разработан в

magic design lab